Empat tahun lalu, Draper City membentuk Komite Penasihat Keberagaman dan Inklusi. “Tahun 2020 adalah masa yang penuh gejolak, dan Walikota Walker berpikir akan menyenangkan jika ada sekelompok warga yang memberikan nasihat kepadanya mengenai berbagai masalah… Hal ini membuat semua orang merasa diterima. Mereka bertemu dengan distrik sekolah ketika insiden intimidasi terjadi, Berbicara dengan Walikota Dewan Pemuda dan berbagai kelompok pemuda. Kami memiliki anggota dewan hebat yang memiliki sejarah menarik tentang apa yang telah mereka lalui untuk menjadi penduduk Amerika Serikat,” kata Asisten Manajer Kota Kellie Challburg. Dia telah menjabat sebagai penasihat komite sejak awal pembentukannya.
Selain berperan sebagai kelompok penasehat Walikota Troy Walker, komite ini membantu mengatur dan menjadi sukarelawan di acara-acara kota seperti perayaan Cinco de Mayo, Festival Seni dan Kerajinan Internasional, dan mendukung acara-acara termasuk Kwanzaa (hari libur tradisional Afrika yang dirayakan secara diakui di dalam festival. Mereka juga mengadakan kontes seni anak-anak untuk Bulan Sejarah Hitam. “Persaingan terus bertambah besar dan peserta menjadi lebih beragam dan menarik,” kata Chalberg.
Dalam perjalanannya, keberagaman telah menjadi istilah yang bermuatan politis bagi sebagian orang. Pada bulan Januari 2024, Badan Legislatif Utah mengesahkan House Bill 261, disponsori oleh Rep. Katy Hall dari Davis/Weber County. HB 261 mulai berlaku 1 Juli. Deskripsi online perusahaan mengenai HB 261 menyatakan bahwa mereka “mengizinkan pemotongan alokasi negara dari lembaga mana pun yang gagal memperbaiki pelanggaran terhadap persyaratan ini.”
Pada bulan September, Dewan Kota Draper menyetujui perubahan nama Komite Penasihat Keberagaman dan Inklusi. “Kota Draper percaya bahwa tindakan negara bagian dapat diterapkan pada nama dewan dan telah bertemu dengan anggota dewan untuk meminta masukan mereka mengenai nama baru tersebut. Dewan percaya bahwa Komite Keterlibatan Komunitas cocok untuk visi dan tujuan dewan yang lebih luas. membangun komunitas, mendorong Berpartisipasi dalam program dan acara kota, memastikan berbagai pengalaman dan perspektif dipertimbangkan dan menyediakan sumber daya dan masukan, kata Direktur Komunikasi Draper Linda Peterson.
“Kami belum menerima arahan dari negara bagian, dan kami tidak yakin seberapa besar dampaknya terhadap tim kami. Kami telah melihat tren di kota-kota lain yang menghapus sebutan keberagaman, begitu pula universitas. Kami pikir kami akan berada di depan kurva. Saya tidak ingin ini terjadi.” Sekelompok orang-orang hebat menjadi sasaran. Mereka benar-benar memiliki niat yang besar dan dimaksudkan untuk membuat orang merasa menjadi bagiannya dan melihat serta merayakan budaya yang berbeda, jadi kami pikir kami harus mengatasi hal tersebut dan mengubahnya,” kata Chalberg.
HB261 membentuk kembali inisiatif keberagaman di perguruan tinggi dan universitas negeri, termasuk namun tidak terbatas pada Universitas Utah, Universitas Utah Valley, dan Universitas Teknik Utah. Menurut KUER, di Universitas Utah, “Pusat yang digunakan oleh perempuan, minoritas, dan anggota komunitas LGBTQ ditutup, termasuk Pusat Kebudayaan Kulit Hitam, Pusat Sumber Daya LGBT, dan Pusat Sumber Daya Perempuan. Situs web mereka telah dinonaktifkan, dan tiga kantor kini berfungsi sebagai Pusat Keterlibatan Komunitas dan budaya. Situs web merek Universitas Utah menyatakan, “Kata-kata yang harus dihindari mencakup keberagaman, kesetaraan, inklusi. Istilah-istilah yang disukai mencakup semua latar belakang, kepemilikan, perspektif yang beragam, kesempatan yang setara, sosial mobilitas, kesejahteraan dan pelayanan siswa tidak memadai.
Dewan Penasihat Keberagaman dan Inklusi Draper terdiri dari 12 anggota yang menjabat selama empat tahun dan dua tahun, dengan Tara Bradshaw sebagai ketua dan Ron William Ron Williams sebagai Wakil Ketua. Challburg mengatakan lebih dari 50 orang telah melamar ketika komite tersebut dibentuk. Walikota mewawancarai pelamar dan memilih anggota. Pada saat itu, pemerintah kota sedang mencari orang-orang dari berbagai ras untuk bertugas di komisi tersebut. Chalberg memperkirakan hal ini akan terus berlanjut. “Banyak aplikasi berasal dari orang-orang berbeda di komunitas kami,” katanya. Lima kursi di komite yang berganti nama akan disiapkan untuk pembaruan atau penunjukan baru pada akhir Oktober.
“Kami mencari orang-orang dengan cerita hebat, kepribadian inklusif, dan kemauan untuk membantu menjadikan Draper populer,” kata Chalberg λ